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明升体育网址:由于弹性员工多为异地就业

时间:2021/1/26 15:01:29   作者:   来源:   阅读:20   评论:0
内容摘要:是很难支付社会保障。北京、上海等地的一些灵活就业人员表示,由于没有与公司签订劳动合同,他们无法在当地缴纳社保。社保缴费记录与积分、汽车抽奖、住房购买挂钩。许多人别无选择,只能代付社会保险金。是相关担保范围狭窄。记者从很多地方的社会保障部门了解到,目前弹性职工的社会保障只包括基本养老金和医疗保险,不包括工伤、失业和生育保...
是很难支付社会保障。北京、上海等地的一些灵活就业人员表示,由于没有与公司签订劳动合同,他们无法在当地缴纳社保。社保缴费记录与积分、汽车抽奖、住房购买挂钩。许多人别无选择,只能代付社会保险金。

是相关担保范围狭窄。记者从很多地方的社会保障部门了解到,目前弹性职工的社会保障只包括基本养老金和医疗保险,不包括工伤、失业和生育保险。《社会保险法》对灵活职工的基本养老和医疗保险有明确规定,但对工伤、失业和生育三种保险没有明确规定。

社会保障账户转移困难。记者发现,由于弹性员工多为异地就业,岗位变动频繁,很难满足连续全月缴纳社保的要求,达到缴费期限。他们还面临着转账困难等问题。位从事柔性就业的网络主播“吐槽”说:“如果得不到柔性保障,怎么能叫柔性就业呢?”

对此,许多地方人力资源和社会部门的工作人员坦言,灵活用工从业者身份各异,劳动关系复杂,劳动方式各异。它们表现出灵活性,对传统的劳动关系和社会保障制度提出了挑战。平台企业热衷于将与员工的关系设计成“劳动关系”,这与劳动关系缺乏法律保护密切相关。

在被该互联网平台企业负责人欠下2万元工资后,在多次询问没有结果后,北京市托儿大嫂秦阿姨打电话到该地区劳动检查组寻求帮助。


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